MAKATI CITY — Dumarami na ang mga Pilipino na nakakaunawa sa kahalagahan ng pagpaplano para sa hinaharap, hindi lang para sa sarili, kundi para sa pamilya. Mula sa mga tahanan hanggang sa mga opisina, natututo ang mga tao na ang seguridad at kapayapaan ng isip ay nabubuo sa paglipas ng panahon sa pamamagitan ng maingat at planadong mga hakbang.

Kasabay nito, inilunsad kamakailan ng InLife Benefits Insurance Company, Inc. ang bago nitong brand identity. Dating kilala bilang Generali Philippines, ang kumpanya ay ganap nang nasa pangalan ng InLife matapos bilhin ng The Insular Life Assurance Company, Ltd. ang 100 porsiyento ng shares ng Generali Philippines noong Mayo 2025. Inaprubahan ng Securities and Exchange Commission ang pagbabago ng pangalan noong Disyembre 2025 kasunod ng rekomendasyon ng Insurance Commission.

Ang rebranding ay higit pa sa bagong pangalan o logo. Ito ay pagpapakita ng muling pangako ng kumpanya na tulungan ang mga employer sa Pilipinas na magbigay ng komprehensibong benepisyo para sa kanilang mga empleyado at pamilya. Sinusuportahan ng InLife Benefits ang mga small at medium enterprises pati na rin multinational companies sa buong bansa, na may programang sumasaklaw sa libu-libong empleyado mula sa iba’t ibang industriya.

Kabilang sa pangunahing serbisyo ang Group Life, Group Health, Group Personal Accident, Group Dread Disease, Voluntary Employee Benefits, at Group Credit Life. Bukod dito, maaaring gamitin ng mga empleyado ang mga dagdag na serbisyo tulad ng 24/7 telemedicine, reimbursement para sa gamot, mental health support, wellness programs, at digital platforms para mas madaling ma-access ang benepisyo kahit kailan at saan man.

Isa sa mga tampok ng InLife Benefits ang Voluntary Employee Benefits program, na nagbibigay-daan sa mga empleyado na palawakin ang coverage sa kanilang pamilya at extended dependents mula 2 linggo hanggang 75 taon—kasama ang mga magulang, kapatid, in-laws, pamangkin, at iba pa. Sa ganitong paraan, nakakasiguro ang mga empleyado na protektado ang mga pinakamahalaga sa kanila.

Para sa maraming Pilipino, ang seguridad ng pamilya ang nagtutulak sa kanilang mga desisyon sa pera at personal na buhay. Sinusuportahan ng InLife Benefits ang pagpapahalagang ito, na nagbibigay ng mga tools para sa maayos na pagpaplano sa inaasahan at hindi inaasahang pangyayari.

Ang kumpanya ay nakabatay sa halos 30 taon ng karanasan sa lokal na merkado, na sinamahan ng mga kaalaman mula sa kanilang dating international affiliation, para magbigay ng pinakalawak na medical network at flexible na coverage options sa mga kliyente.

Itinatalaga rin ng InLife Benefits si Robi Domingo bilang brand ambassador. Kilala siya sa kanyang health-conscious lifestyle at responsableng imahe, na tumutulong ipaalam sa publiko ang kahalagahan ng pagpaplano, wellness, at proteksyon para sa extended family.

Unang ipapakita ang bagong brand identity sa member cards, policies, at digital platforms, habang inaasahang ilulunsad ang bagong website sa Pebrero 2026 para sa mas madaling digital access.

Sa pamamagitan ng pagsasama ng pagpapahalaga ng mga Pilipino sa pamilya at praktikal na solusyon sa employee benefits, ipinapakita ng InLife Benefits na ito ay kasangga ng employer at empleyado, tumutulong sa Pilipino na magplano, magprotekta, at masiguro ang hinaharap na umaabot sa susunod na henerasyon.